一般保安员(一般保安员资格证下来发到哪里)
要想做到一个合格的保安，不是嘴上说说都能做到。是需要有良好的作风 ，良好的心态，过硬的素质。更多的是责任与担当，才能成为一名合格的保安。
既然我们选择了这个行业，我们就要认真去对待这个职业。不能因为我们选了这个职业，却不尊重职业里面的一些条款。甚至是看不起自己选择的行业。其实也是在变着法子，在怀疑自己的眼睛。
有许多人盲目的从事了保安行业，他们不守保安的规矩，依靠混时间达到目的。结果辛辛苦苦上的班，辛辛苦苦挣的钱，一分一分的变少。
保安公司的大门随时敞开着，他们不是强买强卖的单位。他们是以招聘的方式，让人们自愿加入他们的行业。所以，不存在强迫加入。
每个行业都有它的一些规律，也有一些规章制度，其中也有一些奖惩条例。对于不守规矩的人来讲，这些就变成了霸王条款。
对于守规矩的人来讲，这些条例就变成了废纸。因为他们不触碰公司的底线，制度用不在他们身上，所以变成了一纸空文。
每个保安公司都有约束保安的办法，更为突出的就是奖惩制度。虽然说没有奖励只有罚款，但是守规矩的人，工资一分不少。不守规矩的人，非常怕这个制度。
我2006年6月开始做保安，当时这家保安公司是由分局创办。里面的条条款款非常之多，每一例条款都是为保安量身而做。
刚开始我做保安的时候，中队长天天给我敲警钟。提醒我不要睡觉，不要违纪，否则的话，连转正的机会都没有。
说实在的我也很害怕违纪，也害怕转不了正。所以每天上夜班，基本上保持不睡觉的状态。
我上班的地方是一家集团公司，中队长就住在集团宿舍。晚上时不时溜出来查岗，害怕保安员违纪，同样怕被公司查岗。
因为保安公司拟了一些违纪的例子，罚款的方式，以分计算1分=10元。如果三次严重违纪，保安员就会被保安公司给清退。
违纪包括：自动离职扣20分，睡岗扣20分，串岗脱岗扣10分，上班时间与闲杂人闲聊扣5分，迟到早退扣5分，无故旷工扣20分。上班看书报，吃零食，玩手机，各扣5分。其他还有一些违纪扣分，我就不一一介绍了。
在2006年那个时间，保安工资一个月就六七百。如果因为自己违纪，不仅仅是罚款，还会影响到转正。
由于规章制度太严，惩罚力度太大。所以我们每一名保安，都害怕自己违纪，更害怕保安公司查岗。
在2006年的时候 ，60后70后做保安的人最多。他们对工作非常负责，上班也非常有质量，很少出现违纪的现象。
包括现在有好多保安公司，都还有60后70后的影子。这些人一般都是在保安公司 ，做管理层。有的是在做部门经理，有的是在做班中大队长。
什么样的人最受保安公司欢迎，什么人在保安公司升职最快？
在保安公司升职最快的是：责任心强，工作能力强，沟通能力强，有这些优势的人，最容易被保安公司提拔成，班中大队长。
要问什么人最受保安公司欢迎，那就是有责任有担当的人。肯为工作而付出的人，才是保安公司真正想要的人。
有很多人可能会有疑问 ，那保安公司为什么还有那么多人睡觉？那么多人违纪。他们同样不是在保安公司，做得好好的吗？
没错，每家保安公司都有违纪的人员。但是这些保安上班时间违纪，没被保安公司发现还好，一旦发现就是扣分。如果情况严重的，会被公司清除保安队伍。
凡是不守规矩的保安员，他们每个月的工资，都会比正常保安员低上两三百。因为这两三百多数是被罚款了，或者是被公司给扣了。
早期公安部门办的保安公司，奖惩力度非常厉害。反而这些保安员，却没有一个人愿意离职。
用人单位需要什么样的保安？对于违纪的保安员，他们又是怎样对待的呢？
用人单位同样喜欢认真负责的保安，他们更讨厌不守规矩的保安员。特别针对睡岗脱岗的保安员，基本上是0容忍。
因为用人单位请保安的目的，就是为了防火防盗防事故。如果保安员上班的时间， 睡岗，溜岗，串岗，或者是旷工，那就违背了他们请保安的目的。
单位请保安主要的目的，就是为单位的财产保驾护航。而不是让保安员，在单位睡觉或者是脱岗。
用人单位是没有义务养闲人，更不是福利机构救济闲人。他们需要保安们的服务，而不是保安们的享受和混日子。
有许多单位害怕保安不尽职尽责，他们的行政部经理，会时不时的到单位查岗，以及清点保安上班的人数。
因为人家是用人单位，是我们保安的真正老板。是他们把钱打到保安公司，保安公司从中抽取了部分利润，剩下的钱就变成了我们的工资。
所以说用人单位，查保安的岗是合情合理的。要想真正得到用人单位的认可，就必须要爱岗敬业，必须要承担起单位的安全问题。这样才不会违背，单位招保安的初衷。
那什么样的保安才算是合格的保安？
首先是遵纪守法，认真履行保安的职责。不违犯保安公司和用人单位的规章制度。认真执行用人单位交代的任务，严格要求自己，做一名遵纪守法的合格保安员。
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